Las Dignas entendemos
las estrategias son el medio, la vía, y el cómo la organización
logra concretar los objetivos propuestos. Para la definición
de estrategias principales, se han identificado las
capacidades acumuladas a lo largo de la experiencia
de la Organización, así como aquéllas habilidades en
las que necesitamos profundizar aprendizajes y procesos
de nuevas acumulaciones a nivel interno. Por tanto,
definimos las siguientes estrategias:
a) Incidencia, presión y movilización
política: orientada al impulso de demandas concretas
de las mujeres hacia las instancias del Estado así como
de las propuestas que directamente Las Dignas impulsemos
de cara a las transformaciones sociales, políticas,
económicas y culturales relacionadas con los temas o
ámbitos de intervención priorizados.
b) Investigación: que nos permita profundizar
y actualizar nuestros conocimientos de las realidades
concretas de las mujeres que pretendemos transformar,
nos permita contar con diagnósticos más cercanos de
esas realidades, y podamos contribuir al movimiento
de mujeres y feminista con propuestas mejor fundamentadas.
c) Formación: con procesos vinculados
a los programas y a la formación feminista en general,
como uno de los recursos principales para el fortalecimiento
de la conciencia crítica de las mujeres.
d) Comunicaciones y divulgación: como
instrumento ideológico y de sensibilización social,
orientado a la generación de opinión pública favorable
a nuestras demandas y propuestas, a transformar las
percepciones sociales acerca del papel de mujeres y
hombres en la sociedad y a cuestionar conductas y comportamientos
sociales y políticos que refuerzan el orden patriarcal.
e) Asesoría y referencia: legal y psicológica
individual y colectiva, encaminada a fortalecer las
decisiones de las mujeres de buscar cambios a las situaciones
que les oprimen y niegan el ejercicio de derechos, así
como de orientación y referencia para que acudan y demanden
de los servicios públicos, una atención adecuada a su
calidad de ciudadanas.
f) Fortalecimiento organizativo: como
herramienta de acompañamiento a grupos de mujeres conformados
a nivel territorial o sectorial, con los que como organización
establezcamos acuerdos, en base a demandas, intereses
y propuestas comunes. |
